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Artículo 46. Día flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán determinar horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíFigura de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en harmonizar la vida allegado del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de edad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, En el interior del segundo categoría de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.

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Artículo 27. Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto. Cuando el trabajador digital en servicios de reparto tenga la calidad de dependiente y subordinado, la empresa de plataforma digital de reparto deberá realizar los pagos correspondientes al sistema integral de seguridad social en las proporciones definidas en las normas vigentes. Podrán realizarse cotizaciones a tiempo parcial.

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Parejoágrafo 2°. Si el trabajador o trabajadora se encuentra afiliado a una ordenamiento sindical, podrá estar asistido o acompañado por singular (1) o dos (2) representantes del sindicato que reforma laboral 40 horas sean trabajadores de la empresa y se encuentren presentes al momento reforma laboral milei de la diligencia, y estos tendrán el derecho de velar por el cumplimiento de los principios de derecho de defensa y adecuado proceso del trabajador sindicalizado, dando Seguridad de ellos al final del procedimiento.

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